宣讲促就业 招聘链不凡
——yl34511线路中心2022年校园招聘专场宣讲
第一场圆满举行
为切实做好yl34511线路中心2023届毕业生就业工作，构建毕业生与用人单位的交流和合作，10月10日14：00，yl34511线路中心与链家总部联合举办的校园招聘会宣讲会在5-227圆满举行。宣讲会由链家总部华中区域校招经理史双双和上海链家圈经理刘欢主讲。yl34511线路中心2023届金融学、国际经济与贸易、财务管理、物流管理、电子商务等专业毕业生参加。
宣讲会伊始，毕业生通过“链家大事记”视频播放了解了企业的悠久历史和强劲实力。史双双经理着重介绍了企业招聘的“房地产经纪人”职位有着高学位、高职业素养、高专业度、高社区参与度的多样角色特点；讲述了链家的“资薪保障，岗位发展”的薪酬理念和坚持管理路线、职能赛道、创新赛道多维发展的方针；阐述了链家丰富多样的培训体系和“跨省市路径——活水计划”以及专属本科生的晋升计划。
史双双经理做企业介绍
宣讲会上，一组组的照片和文字向大家展现了链家的企业文化和企业理念，以及优美的办公环境、良好的员工福利和社区便民服务。史双双阐明了岗位相关应聘流程和录取标准。她强调在链家，不同的职级有不同的赛道，选择十分重要，实战和脚踏实地更重要。
期间，企业设置的互动环节，丰富了宣讲会的内容，使得在场同学更有参与感。
随后，刘欢经理以自己在链家发展和成长的经历向大家介绍了自己的所思所感，他表示良好的企业文化、多元化学习机会以及透明的晋升机会给了年轻人无限的可能。
最后，宣讲会在宣讲嘉宾与同学们的热烈的互动答疑环节后结束。
本次宣讲会是yl34511线路中心为让毕业生了解当前就业形势，加强对毕业生择业问题的教育，促进学生更好的投入到实践实习和社会工作而举办的第一场校园招聘活动。
在未来几周里，学院将继续举办有针对性的校园招聘宣讲活动。希望学院毕业生能够根据自身优势和特点，寻找自己合适的岗位，充分发挥自己的才干干。
图：常思勤 闫蕊
文：赵月
2023届链家校园招聘简章
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经济模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻武汉、上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过7000家，经纪人超过10万名。业务范围覆盖一二手买卖、房屋租赁、互联网科技、地产金融、资产管理、海外置业等领域。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向，客户也能享有2.87亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。
链家创立20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。
现在，链家通过贝壳平台向这个行业输出沉淀多年的管理智慧、信息财富及价值观文化。
未来，链家必然以更高品质的消费者满意正循环，继续成为贝壳平台上代表行业品质的一面战旗，输出我们的成功实践
在这一背景下，我们每一个链家人与贝壳人拥有一样的使命，但又有不一样的愿景，我们会遵守共同的价值观，但又会赋予价值观更高的行为准则内涵。面向4.0，为客户，为自己，也为平台创造更高的品质新价值。
招聘岗位——房产经纪人（30名）
岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系;
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强;
工作区域：
上海、武汉、北京、深圳、成都、广州,南京、西安、天津等全国29座城市。
链家可安排选择。
薪资福利：
1.具有竞争力的薪酬：
上海：8000元 北京：6000元
武汉：无责底薪4500元（签三方）+ 绩效薪资1000元
新一线城市：4000~5000元
二三线城市：3000~4000元
2.贴心的保障：
五险、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣活动、生活关怀等；
3. 住宿福利：
应届生选择链家租房，可享受内部员工优惠活动；
4. 链家互助金：
旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
完善的培训体系
1.岗前培训：
正式上岗前，线上+线下房产相关专业知识技能培训和拓展训练；
2.租赁专业训：
入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：
针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：
根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：
针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位;
6. 专业提升测评 :
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度;
职业发展
工作环境
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入职流程：
投递简历—初试--复试--门店报到--培训入职（各城市有所不同，具体可咨询HR）
联系电话：
校招经理 HR史18186104820（微信同号）
简历投递：
865757066@qq.com
排版编辑：黄鏐燕
审核：张蕾 张萌
